Milyen fokozott védelem illeti meg a fiatal munkavállalót?
A munkaidő számodra: legfeljebb napi 8 óra (egy perccel sem több, beleértve az előkészítő és befejező munkákat is! Heti 40 óránál többet nem dolgozhatsz!
Fiatal munkavállalóként nem 6, hanem már akkor is megillet legalább 30 perc (azaz fél óra, és nem 20 perc, mint a többi munkavállaló esetében) munkaközi szünet, ha napi munkaidőd meghaladja a 4 és fél órát. Két munkavégzés között, azaz az egyik napi munkavégzés és a másik napi munkakezdés között legalább 12 órának el kell telnie (azaz ennyit kell pihenned két munkavégzési időtartam között), ezt az időt nem lehet lerövidíteni (kollektív szerződéses megállapodásban sem).
Ezen kívül nem oszthatnak be éjszakai munkára, rendkívüli munkavégzésre, illetve készenléti vagy ügyeleti jellegű munkára sem.
Ezek a szabályok nem engednek eltérést, erről a Munka Törvénykönyvének paragrafusa (Mt. 129/A §) világosan rendelkezik